Philippe VERLINDEN, Notaris te Sint-Niklaas

 

Philippe VERLINDEN

Notaris te Sint-Niklaas

 

Notaris Philippe VERLINDEN

Casinostraat 10
9100 Sint-Niklaas
Tel. (03) 776.08.64
Fax. (03) 765.94.90

BVBA
BTW BE 0832399065
RPR Gent afdeling Dendermonde
Verzekeringen van het Notariaat cvba

Wegens jaarlijkse vakantie zijn wij gesloten van maandag 15 juli tot en met vrijdag 19 juli 2019.

...
 

23 juli 2019

In vergelijking met het 2de trimester 2018 nam het aantal vastgoedtransacties in ons land fors toe: +7,5%. Meteen goed voor zo’n 6.400 extra transacties.
Notaris Bart van Opstal, woordvoerder van Notaris.be: “In de eerste 6 maanden van 2019 waren er in ons land +7,7% meer transacties dan in dezelfde periode in 2018. We zien dezelfde trend in de drie gewesten: in Brussel waren er in de eerste jaarhelft +5,4% meer transacties dan in 2018. In Wallonië en Vlaanderen nam het aantal vastgoedtransacties sterker toe: respectievelijk met +7,2% en +8,3%.”

In vergelijking met het 2de trimester 2018 waren er in de afgelopen drie maanden in elke Vlaamse provincie meer transacties. Uitschieter was Vlaams-Brabant, met in het afgelopen trimester +14,4% meer transacties dan in 2018. In Oost- en West-Vlaanderen was er een toename met +7,6%, in Antwerpen ging het om +7,9%. In de provincie Limburg was de toename van het aantal transacties het kleinst: +4,8%.
Ook in 1ste semester 2019 waren er in alle Vlaamse provincies meer transacties in vergelijking met dezelfde periode in 2018: van +4,9% in Limburg tot +11,2% in Vlaams-Brabant.

In het 2de trimester 2019 klokte de gemiddelde prijs van een woonhuis in ons land af op 260.145 EUR. In vergelijking met het 2de trimester 2018 gaat het om een stijging met +3,7%, wat neerkomt op een meerkost van ongeveer 10.000 EUR.
Opvallend: in de vorige twee trimesters daalde de gemiddelde prijs van een woonhuis nog.
In de periode 2014-2019 steeg de gemiddelde prijs van een woonhuis met +13,2%. Rekening houdend met een inflatie van 8,2% over deze periode steeg de gemiddelde prijs van een woonhuis in reële waarde met +5,0%. Gemiddeld kost een woonhuis nu zo’n 30.000 EUR meer dan in 2014.

Bron: Fednot

22 juli 2019

Ouders moeten de studies van hun kinderen betalen tot deze voltooid zijn. Volgens de wet hebben meerderjarige kinderen zelfs een vorderingsrecht tegen hun ouders als die onvoldoende bijdragen. De studies moeten dan wel een normale vooruitgang kennen. Niet alle kinderen genieten bovendien van hetzelfde opleidingsparcours. Wanneer ouders bepaalde meeruitgaven doen aan een kind  kan het opstellen van erfovereenkomst discussies in de toekomst vermijden.

Gebuisd
Als regel geldt dat je als ouder de opleiding van je kind financiert. Ook wanneer je kind meerderjarig is. Er moet dan wel sprake zijn van een normale vooruitgang.  Maar een jong volwassene mag zijn interesses verkennen en zich oriënteren. Zo blijf je tot financiering verplicht wanneer je kind initieel een slechte studiekeuze maakt en zich dan herpakt. Jongen hebben recht op een tweede, en zelfs derde kans. Zolang hun motivatie om te slagen er maar is. Ook wanneer slechte punten te wijten zijn aan omstandigheden buiten zichzelf (denk maar aan een trauma of ziekte), ben je tot financiering van de studies verplicht.

Maar soms wil het écht niet lukken. Wanneer een student jaar na jaar buist, ben je als ouder niet langer verplicht zijn om bij te dragen. Het afgelegd - al dan niet hobbelig - parcours en de inspanningen die de student levert zijn belangrijke punten die een rechter in overweging neemt, indien het echt tot een conflictsituatie zou komen.

Een tweede opleiding
Ouders moeten hun kind financieel helpen bij hun opleiding tot ze redelijke kansen hebben op de arbeidsmarkt. In principe bekostig je één volledige opleiding. Maar ook dit verschilt van geval tot geval. Zo maken korte aanvullende of gespecialiseerde studies (bv. een master na master) ook deel van het ‘totaal pakket’. Als de tweede opleiding in het verlengde ligt van de vorige, moeten ouders bijdragen. Hetzelfde geldt als de tweede opleiding de kansen op de arbeidsmarkt van het kind verhoogt.

Wil het kind daarentegen plots een kunstopleiding volgen na een opleiding rechten? Dan mag je als ouder aannemen dat je niet verplicht bent om de tweede studie te financieren.

Niet akkoord met de studiekeuze
Niet iedere opleiding heeft evenveel kans op de arbeidsmarkt. En als ouder wil je gewoon het beste voor je kind. Heb je dan iets te zeggen over de studiekeuze van je kind? Nee. Want ten aanzien van meerderjarige kinderen speelt het ‘ouderlijk gezag’ niet. Een ouder kan niet weigeren om bij te dragen tot een studie omdat hij of zij niet achter de  studiekeuze van zijn kind staat.

Dat je kind een bijverdienste of vakantiejob heeft, betekent trouwens niet dat hij deze inkomsten moet aanwenden voor zijn studies. Dat zijn extraatjes voor je kind. Een vakantiejob ontslaat ouders niet van hun bijdrageplicht. Enkel wanneer de inkomsten van het kind ‘abnormaal’ hoog zijn, kunnen de ouders mogelijks hun financiële steun voor de studies wat terugschroeven.

Luxe uitgaven
De onderhoudsplicht van de ouders kent een andere grens. Je moet als ouders immers niet instaan voor ‘luxe’ uitgaven. Woont je kind dicht bij de universiteit en verloopt de samenwoning goed? Dan kan je kind je niet dwingen om een kot te betalen. Zijn de afstanden tijdrovend, dan ligt dat anders.

Studenten willen vaak verder studeren. ‘Verder’ in de zin van ‘langer’, maar soms ook letterlijk in de zin van ‘naar het buitenland’. Ook buitenlandse studies behoren mogelijks tot meeruitgaven. Maar opnieuw zal dit afhankelijk zijn van de concrete situatie. Of iets als een luxe-uitgave bestempeld wordt hangt onder meer af van het inkomen van de ouders.

De erfovereenkomst: latere discussies tussen kinderen vermijden
Vandaag bestaan er tal van master-na-master opleidingen, postgraduaten, specialisaties… Een jaar of twee studeren in het buitenland schrikt studenten vaak niet af, ongeacht welk prijskaartje aan zo’n avontuur vasthangt. Natuurlijk is het ene kind het andere niet. Ouders kunnen perfect een kind hebben waarvan de grootste droom een specialisatie is in het buitenland, terwijl een ander kind de schoolbanken liever zo vlug mogelijk achter zich laat…

Ouders proberen dan ook vaak tot een evenwichtige regeling te komen wat de ‘investering in hun kinderen’ betreft. Maar discussies over wat een kind in zijn leven heeft gekregen ten opzichte van een ander kind zijn courant. Ook jaren na de feiten. Of zelfs wanneer de kinderen erven.

Een familiepact opstellen kan een oplossing zijn als de investering van ouders in de studies van één van hun kinderen hoog zijn. Centraal bij het familiepact staat de wens van ouders om samen met hun toekomstige erfgenamen op zoek gaan naar een “fair” evenwicht tussen de kinderen, een globaal akkoord over de latere behandeling van de schenkingen en voordelen die ze hebben ontvangen én hun invloed op hun latere erfenis.

Zo’n familiepact kan verregaande gevolgen hebben. Ouders die zo’n overeenkomst opstellen, moeten hiervoor naar een notariskantoor. De notaris zal de partijen begeleiden en adviseren. Door op voorhand te anticiperen op bepaalde problemen die zich zouden kunnen voordoen bij de verdeling van de nalatenschap, worden latere conflicten en discussies tussen de kinderen vermeden.

Meer informatie hierover vind je op www.notaris.be.

Bron: Fednot

15 juli 2019

Samenwonen met je partner is een belangrijke beslissing. Niet alleen als je samen een woning koopt, maar ook als één van de partners bij de andere komt inwonen. Een paar misverstanden kunnen de kop opsteken. Vragen over geld, over vertrouwen, over trouwen… We durven die niet altijd stellen. Maar samenwonen is natuurlijk meer dan een dak delen. We geven je het antwoord op zeven vragen over samenwonen die je misschien niet durft te stellen.

1. Mijn partner heeft meer spaarcenten dan mij… zullen wij dan nooit ‘in gelijke delen’ eigenaar zijn?

Om een woning te kopen moet je wat spaarcenten hebben. Een lening dekt misschien de verkoopprijs van de woning, maar bijkomende aankoopkosten (zoals de belastingen) moeten de kopers vaak zelf financieren. Niet iedereen kan natuurlijk evenveel op tafel leggen. Het gebeurt dat slechts één van de partners de ‘inbreng’ financiert. Hoe vang je dat eerlijk op?

De aankoopakte kan perfect een verhouding 50/50 hanteren. Ook wanneer je partner meer spaarcenten heeft ingebracht. De notaris zal dit oplossen door een apart document op te stellen waarin de partner met meer middelen een bedrag ‘uitleent’ aan de partner met minder middelen. Gaan de partners uit elkaar, dan zal de ene partner een vergoeding moeten betalen aan de andere. Partners moeten natuurlijk niet in gelijke delen aankopen. Zo kan de partner die de inbreng doet voor 60% eigenaar zijn en de andere partner voor 40%. Wel zal de partner met meer eigendomsrechten een groter aandeel hebben in de meerwaarde van de woning. Hij of zij zal ook een groter deel van de kosten moeten dragen aan de woning.

2. Worden wij erfgenamen van elkaar als we samenwonen?

Dat hangt ervan af. Leg je geen verklaring van wettelijk samenwoning af, dan erf je niets volgens de wet. Zelfs als je al tientallen jaren samenwoning achter de rug hebt. Leg je wel een verklaring af voor de ambtenaar van de burgerlijke stand? Dan woon je wettelijk samen. Je erft het vruchtgebruik op de gezinswoning en de aanwezige inboedel. Dat betekent dat je na het overlijden van je partner nog in de woning mag wonen. Je mag ook de woning verhuren en de huurinkomsten opstrijken. De ouders van je partner of andere erfgenamen die de waarde van de woning erven (we noemen dit de ‘blote eigendom’) moeten jouw recht eerbiedigen zolang je leeft. Beslis je om later te trouwen? Dan wordt het erfrecht uitgebreid tot het vruchtgebruik van andere goederen (bv. interesten op bepaalde rekeningen).

3. Stel dat wij wettelijk samenwonen. Mag ik dan de woning verkopen indien mijn partner overlijdt?

Als wettelijk samenwonende zal je partner slechts het vruchtgebruik erven van de gezinswoning. Je zal in die situatie nooit 100% zeggenschap hebben over de woning. De familieleden van je vriend erven ook deeltje van de woning. Handig is dit niet. Je zal het akkoord nodig hebben van zijn familie indien je de woning wil verkopen. Daarom kan de notaris voorstellen om een aanwasbeding te koppelen aan de aankoop van de woning.  Bij een aanwasbeding komen jij en je partner overeen dat het deel van de woning die toebehoort aan de eerst stervende partner automatisch toekomt (“aanwast”) aan dat van de overlevende(n) partner. De volledige eigendom van de woning komt zo bij hem of haar terecht. Aan een aanwasbeding is wel een nadeel verbonden. Je betaalt als overlevende partner opnieuw belastingen wanneer je het deel in eigendom krijgt. Bovendien kan een aanwasbeding enkel als de partners in gelijke delen aankopen. Kan de notaris geen aanwasbeding opstellen (bv. omdat je niet voor 50% eigenaar bent), dan kan een testament nog soelaas bieden. De notaris zal dit naar aanleiding van een aankoop met jullie bespreken en jullie hierover adviseren.

4. Wettelijk samenwonen… is dat hetzelfde als een samenlevingscontract?

Beide begrippen worden vaak door elkaar gebruikt, terwijl het om verschillende zaken gaat. Een “wettelijke samenwoning” is een verklaring voor de ambtenaar van de burgerlijke stand. Het is geen overeenkomst. De wettelijke samenwoning is een samenlevingsvorm. Het gaat gepaard met een aantal rechten en plichten. Een samenlevingscontract daarentegen, is document dat je onderhands of notarieel (verplicht voor wettelijk samenwonende partners) opstelt. In dit document kan je vooral praktische afspraken maken. Wat is van wie? Hoeveel betalen we per maand? Welke facturen worden door wie betaald? Wat als één iemand plots vertrekt? Een samenlevingscontract maken is niet verplicht, maar nuttig. Niet alleen voor koppels trouwens. Ook vrienden die samenwonen hebben baat aan een samenlevingscontract.

5. Mijn partner verdient veel meer dan ik… moeten wij verplicht hetzelfde bijdragen?

Indien jullie feitelijk samenwonen, regelt de wet niets. Jullie zijn aangewezen op eigen afspraken. Wil je geen risico’s nemen en duidelijkheid over hoeveel je moet bijdragen? Dan kan je een samenlevingsovereenkomst opstellen. Ook wettelijk samenwonenden zijn sterk aangewezen op eigen gemaakte afspraken. De wet bepaalt wel dat wettelijk samenwonenden - in verhouding tot hun middelen - bijdragen in de lasten van het samenwonen, en dus ook in de gezinslasten. In tegenstelling tot wat het geval is bij gehuwden, is er geen sprake van een verplichting om hulp en bijstand te verlenen aan de samenwonende partner. Dat zal zich bv. uiten in het feit dat je partner je geen alimentatie moet betalen bij een breuk.

6. Ik woon in bij mijn partner en betaal hem een maandelijkse vergoeding. Hij of zij gebruikt dit ook om haar lening af te betalen. Krijg ik dan geen eigendomsrechten?

Nee. Eigendom verkrijg je door een overeenkomst, niet door het (mee)betalen van lening. Hoeveel de ene partner dagdagelijks betaalt aan de andere partner zal dus geen invloed hebben op de aandelen in de eigendom. Wie eigenaar is van een woning staat in de notariële akte. Rechtstreeks of onrechtstreeks meebetalen aan de woning betekent nog niet dat je eigenaar wordt. De enige manier om mede-eigenaar te worden, is door samen naar de notaris te gaan.

7. Ik heb meebetaald voor sommige renovatiewerken aan de woning van mijn partner. Niet slim?

Als het op liefde aankomt, tellen de meeste mensen niet graag. Het tellen gebeurt meestal wel op het moment van een relatiebreuk. Het gebeurt vaak dat partners na jaren samenwoning tot de pijnlijke vaststelling komen dat er geen of onvoldoende bewijzen zijn van de investeringen. Gehuwde koppels kunnen met allerhande middelen hun schuldvorderingen tegen elkaar bewijzen. Een vermoeden volstaat zelfs. Samenwonenden genieten niet van deze wettelijke regeling. ‘Wat ik heb betaald, krijg ik toch terug?’ denk je dan. Al dan niet met de nodige facturen in de hand. En toch… Het is voor samenwonende partners lang niet evident om een vergoeding te krijgen voor de investeringen aan het huis van hun ex-partner. Zelfs als hun investeringen een bepaalde meerwaarde aan de woning hebben veroorzaakt. Hoe pak je dat dan slim aan? Op het moment dat jullie verbouwen zetten jullie één en ander op papier. Dat kan met een samenlevingsovereenkomst of een schulderkenning. De schulderkenning is een geschreven document waarin een partij erkent een geldsom schuldig te zijn aan iemand anders. De partner die bij een breuk een terugbetaling verwacht, heeft zo een bewijs van de gemaakte kosten. Partners houden hierbij rekening met een paar vormvereisten:

  • De schulderkenning moet met de hand geschreven zijn;
  • naast de handtekening schrijft de schuldenaar de vermelding ‘goed voor’ of ‘goedgekeurd voor’, waarbij de som voluit in letters wordt uitgedrukt.

 

 

 

 

Bron: Fednot

 

Charlotte DUTRE
Master in het notariaat

charlotte.dutre(plaats the 'at' sign hier)notaris-verlinden.be
Tel. 03 760 40 12

Afwezig op woensdag namiddag

Mathieu VALCKE
Master in het notariaat
Master in de rechten

Mathieu.valcke(plaats the 'at' sign hier)notaris-verlinden.be
Tel. 03 760 40 17

Jessica MERCKX
Notarieel medewerkster

jessica.merckx(plaats the 'at' sign hier)notaris-verlinden.be
Tel. 03 760 40 19

Afwezig op woensdag

Kristine BOON
Notarieel medewerkster

Kristine.boon(plaats the 'at' sign hier)notaris-verlinden.be
Tel. 03 760 40 10

Afwezig op woensdag en donderdag

Sylvie VANDEN EYNDE
Notarieel medewerkster

Sylvie.vandeneynde(plaats the 'at' sign hier)notaris-verlinden.be
Tel. 03 760 40 14

Afwezig op woensdag

Johan DE LEENHEER
Notarieel medewerker

johan.deleenheer(plaats the 'at' sign hier)notaris-verlinden.be
Tel. 03 760 40 13

Boekhouding

 
Notarieel jurist en/of stagair (m/v) 4 juli 2019

Voltijds of 4/5de

Functieomschrijving:

Wij zijn een dynamisch jong kantoor in hartje Sint-Niklaas, dat in zijn huidige constellatie wenst te groeien met een (bij voorkeur) jurist met enige ervaring in het notariaat.

De bedoeling is dat U tewerkgesteld zou worden vanaf 1 september 2019 (andere regelingen zijn uiteraard bespreekbaar) in een leerrijke en uitdagende omgeving, waarin er collegiaal en gemoedelijk kan worden samen gewerkt.

Indien U Uw stage wenst aan te vatten of Uw stageperiode reeds hebt aangevat, mag U er zeker van zijn dat U onder begeleiding van het voltallige team klaargestoomd wordt voor het examen van kandidaat-notaris.

Werkomgeving:

U zal in een modern kantoor in hartje Sint-Niklaas terecht komen, dat vlot te bereiken is met de wagen als met het openbaar vervoer. Door de nabijheid van de gekende “Stationsstraat”, leent het U bovendien de mogelijkheid om tijdens Uw middagpauze eventuele inkopen of dergelijke uit te voeren, zodat U dit niet meer na de werkdag hoeft te doen en er op die manier toch al wordt bijgedragen tot de work/life-balance.


We hechten er belang aan dat de teamgenoten zich goed voelen op de werkvloer en organiseren maandelijks een teamvergadering zodat U zeker voldoende betrokken wordt bij het reilen en zeilen van het kantoor.

Wij vragen:

  • iemand die gebeten is door het vak;
  • teamplayer is, maar ook zelfstandig kan werken in zijn dossiers;
  • verantwoordelijkheidszin heeft;
  • wenst bij te dragen aan de werking van goed georganiseerd notariaat;
  • empathisch is en voldoende discretie aan de dag kan leggen.

Wij bieden:

Een voltijdse functie (of 4/5de indien gewenst) in een aangename werkomgeving onder de vorm van een bediendencontract van onbepaalde duur.
Tevens voorzien wij een bedrijfswagen of een ander alternatief is zeker bespreekbaar.

Naast de correcte verloning en alle voordelen van het CAO (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques), zijn er gedurende het jaar bovendien verschillende incentives om de sfeer binnen het kantoor optimaal te onderhouden.

Tot slot bieden wij voldoende mogelijkheden om bij te scholen in alle rechtsdomeinen en dit samen met de notaris en andere collega-juristen.

Interesse?

 

Wij kijken er alvast naar uit om U te ontmoeten, dus laat zeker niet na Uw CV en motivatiebrief te schrijven naar de verantwoordelijke voor het personeelsbeheer, zijnde Ines Houtsaeger bij mail: ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be

 

Indien u solliciteert bij ons zal uw CV en motivatiebrief, die onder andere identificatiegegevens, gegevens betreffende het beroep en academisch curriculum bevatten, in onze databank 6 maanden  bijgehouden worden om redenen van gerechtvaardigd belang (Bv: contacteren voor een nieuwe job). Deze gegevens zullen niet uitgewisseld worden met derden, tenzij omwille van een wettelijke verplichting. U kan steeds alle rechten uitoefenen opgenomen in de GDPR met name, recht op inzage en informatie, recht op gegevenswissing, recht op beperking van de verwerking, recht op rectificatie, recht op bezwaar en recht om klacht neer te leggen bij de toezichthoudende overheid, door ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be te contacteren. Wij zien erop toe dat al uw persoonsgegevens behandeld worden volgens de geldende Privacywetgeving.’

 Afdrukken
Notarieel jurist en/of stagair (m/v) 4 juli 2019

Voltijds of 4/5

Functieomschrijving:

  • Wij zijn een dynamisch jong kantoor in hartje Sint-Niklaas, dat in zijn huidige constellatie wenst te groeien met een (bij voorkeur) jurist met enige ervaring in het notariaat.
  • De bedoeling is dat U tewerkgesteld zou worden vanaf 1 september 2019 (andere regelingen zijn uiteraard bespreekbaar) in een leerrijke en uitdagende omgeving, waarin er collegiaal en gemoedelijk kan worden samen gewerkt.
  • Indien U Uw stage wenst aan te vatten of Uw stageperiode reeds hebt aangevat, mag U er zeker van zijn dat U onder begeleiding van het voltallige team klaargestoomd wordt voor het examen van kandidaat-notaris.

Werkomgeving:

  • U zal in een modern kantoor in hartje Sint-Niklaas terecht komen, dat vlot te bereiken is met de wagen als met het openbaar vervoer. Door de nabijheid van de gekende “Stationsstraat”, leent het U bovendien de mogelijkheid om tijdens Uw middagpauze eventuele inkopen of dergelijke uit te voeren, zodat U dit niet meer na de werkdag hoeft te doen en er op die manier toch al wordt bijgedragen tot de work/life-balance.
  • We hechten er belang aan dat de teamgenoten zich goed voelen op de werkvloer en organiseren maandelijks een teamvergadering zodat U zeker voldoende betrokken wordt bij het reilen en zeilen van het kantoor.

Wij vragen:

  • iemand die gebeten is door het vak;
  • teamplayer is, maar ook zelfstandig kan werken in zijn dossiers;
  • verantwoordelijkheidszin heeft;
  • wenst bij te dragen aan de werking van goed georganiseerd notariaat;
  • empathisch is en voldoende discretie aan de dag kan leggen.

Wij bieden:

  • Een voltijdse functie (of 4/5de indien gewenst) in een aangename werkomgeving onder de vorm van een bediendencontract van onbepaalde duur.
  • Tevens voorzien wij een bedrijfswagen of een ander alternatief is zeker bespreekbaar.
  • Naast de correcte verloning en alle voordelen van het CAO (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques), zijn er gedurende het jaar bovendien verschillende incentives om de sfeer binnen het kantoor optimaal te onderhouden.
  • Tot slot bieden wij voldoende mogelijkheden om bij te scholen in alle rechtsdomeinen en dit samen met de notaris en andere collega-juristen.

Interesse?

Wij kijken er alvast naar uit om U te ontmoeten, dus laat zeker niet na Uw CV en motivatiebrief te schrijven naar de verantwoordelijke voor het personeelsbeheer, zijnde Ines Houtsaeger bij mail: ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be

Indien u solliciteert bij ons zal uw CV en motivatiebrief, die onder andere identificatiegegevens, gegevens betreffende het beroep en academisch curriculum bevatten, in onze databank 6 maanden  bijgehouden worden om redenen van gerechtvaardigd belang (Bv: contacteren voor een nieuwe job). Deze gegevens zullen niet uitgewisseld worden met derden, tenzij omwille van een wettelijke verplichting. U kan steeds alle rechten uitoefenen opgenomen in de GDPR met name, recht op inzage en informatie, recht op gegevenswissing, recht op beperking van de verwerking, recht op rectificatie, recht op bezwaar en recht om klacht neer te leggen bij de toezichthoudende overheid, door ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be te contacteren. Wij zien erop toe dat al uw persoonsgegevens behandeld worden volgens de geldende Privacywetgeving.’

 Afdrukken

Notarieel jurist en/of stagair (m/v)

4 juli 2019

Voltijds of 4/5de

Functieomschrijving:

Wij zijn een dynamisch jong kantoor in hartje Sint-Niklaas, dat in zijn huidige constellatie wenst te groeien met een (bij voorkeur) jurist met enige ervaring in het notariaat.

De bedoeling is dat U tewerkgesteld zou worden vanaf 1 september 2019 (andere regelingen zijn uiteraard bespreekbaar) in een leerrijke en uitdagende omgeving, waarin er collegiaal en gemoedelijk kan worden samen gewerkt.

Indien U Uw stage wenst aan te vatten of Uw stageperiode reeds hebt aangevat, mag U er zeker van zijn dat U onder begeleiding van het voltallige team klaargestoomd wordt voor het examen van kandidaat-notaris.

Werkomgeving:

U zal in een modern kantoor in hartje Sint-Niklaas terecht komen, dat vlot te bereiken is met de wagen als met het openbaar vervoer. Door de nabijheid van de gekende “Stationsstraat”, leent het U bovendien de mogelijkheid om tijdens Uw middagpauze eventuele inkopen of dergelijke uit te voeren, zodat U dit niet meer na de werkdag hoeft te doen en er op die manier toch al wordt bijgedragen tot de work/life-balance.


We hechten er belang aan dat de teamgenoten zich goed voelen op de werkvloer en organiseren maandelijks een teamvergadering zodat U zeker voldoende betrokken wordt bij het reilen en zeilen van het kantoor.

Wij vragen:

  • iemand die gebeten is door het vak;
  • teamplayer is, maar ook zelfstandig kan werken in zijn dossiers;
  • verantwoordelijkheidszin heeft;
  • wenst bij te dragen aan de werking van goed georganiseerd notariaat;
  • empathisch is en voldoende discretie aan de dag kan leggen.

Wij bieden:

Een voltijdse functie (of 4/5de indien gewenst) in een aangename werkomgeving onder de vorm van een bediendencontract van onbepaalde duur.
Tevens voorzien wij een bedrijfswagen of een ander alternatief is zeker bespreekbaar.

Naast de correcte verloning en alle voordelen van het CAO (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques), zijn er gedurende het jaar bovendien verschillende incentives om de sfeer binnen het kantoor optimaal te onderhouden.

Tot slot bieden wij voldoende mogelijkheden om bij te scholen in alle rechtsdomeinen en dit samen met de notaris en andere collega-juristen.

Interesse?

 

Wij kijken er alvast naar uit om U te ontmoeten, dus laat zeker niet na Uw CV en motivatiebrief te schrijven naar de verantwoordelijke voor het personeelsbeheer, zijnde Ines Houtsaeger bij mail: ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be

 

Indien u solliciteert bij ons zal uw CV en motivatiebrief, die onder andere identificatiegegevens, gegevens betreffende het beroep en academisch curriculum bevatten, in onze databank 6 maanden  bijgehouden worden om redenen van gerechtvaardigd belang (Bv: contacteren voor een nieuwe job). Deze gegevens zullen niet uitgewisseld worden met derden, tenzij omwille van een wettelijke verplichting. U kan steeds alle rechten uitoefenen opgenomen in de GDPR met name, recht op inzage en informatie, recht op gegevenswissing, recht op beperking van de verwerking, recht op rectificatie, recht op bezwaar en recht om klacht neer te leggen bij de toezichthoudende overheid, door ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be te contacteren. Wij zien erop toe dat al uw persoonsgegevens behandeld worden volgens de geldende Privacywetgeving.’

 Afdrukken

Notarieel jurist en/of stagair (m/v)

4 juli 2019

Voltijds of 4/5

Functieomschrijving:

  • Wij zijn een dynamisch jong kantoor in hartje Sint-Niklaas, dat in zijn huidige constellatie wenst te groeien met een (bij voorkeur) jurist met enige ervaring in het notariaat.
  • De bedoeling is dat U tewerkgesteld zou worden vanaf 1 september 2019 (andere regelingen zijn uiteraard bespreekbaar) in een leerrijke en uitdagende omgeving, waarin er collegiaal en gemoedelijk kan worden samen gewerkt.
  • Indien U Uw stage wenst aan te vatten of Uw stageperiode reeds hebt aangevat, mag U er zeker van zijn dat U onder begeleiding van het voltallige team klaargestoomd wordt voor het examen van kandidaat-notaris.

Werkomgeving:

  • U zal in een modern kantoor in hartje Sint-Niklaas terecht komen, dat vlot te bereiken is met de wagen als met het openbaar vervoer. Door de nabijheid van de gekende “Stationsstraat”, leent het U bovendien de mogelijkheid om tijdens Uw middagpauze eventuele inkopen of dergelijke uit te voeren, zodat U dit niet meer na de werkdag hoeft te doen en er op die manier toch al wordt bijgedragen tot de work/life-balance.
  • We hechten er belang aan dat de teamgenoten zich goed voelen op de werkvloer en organiseren maandelijks een teamvergadering zodat U zeker voldoende betrokken wordt bij het reilen en zeilen van het kantoor.

Wij vragen:

  • iemand die gebeten is door het vak;
  • teamplayer is, maar ook zelfstandig kan werken in zijn dossiers;
  • verantwoordelijkheidszin heeft;
  • wenst bij te dragen aan de werking van goed georganiseerd notariaat;
  • empathisch is en voldoende discretie aan de dag kan leggen.

Wij bieden:

  • Een voltijdse functie (of 4/5de indien gewenst) in een aangename werkomgeving onder de vorm van een bediendencontract van onbepaalde duur.
  • Tevens voorzien wij een bedrijfswagen of een ander alternatief is zeker bespreekbaar.
  • Naast de correcte verloning en alle voordelen van het CAO (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques), zijn er gedurende het jaar bovendien verschillende incentives om de sfeer binnen het kantoor optimaal te onderhouden.
  • Tot slot bieden wij voldoende mogelijkheden om bij te scholen in alle rechtsdomeinen en dit samen met de notaris en andere collega-juristen.

Interesse?

Wij kijken er alvast naar uit om U te ontmoeten, dus laat zeker niet na Uw CV en motivatiebrief te schrijven naar de verantwoordelijke voor het personeelsbeheer, zijnde Ines Houtsaeger bij mail: ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be

Indien u solliciteert bij ons zal uw CV en motivatiebrief, die onder andere identificatiegegevens, gegevens betreffende het beroep en academisch curriculum bevatten, in onze databank 6 maanden  bijgehouden worden om redenen van gerechtvaardigd belang (Bv: contacteren voor een nieuwe job). Deze gegevens zullen niet uitgewisseld worden met derden, tenzij omwille van een wettelijke verplichting. U kan steeds alle rechten uitoefenen opgenomen in de GDPR met name, recht op inzage en informatie, recht op gegevenswissing, recht op beperking van de verwerking, recht op rectificatie, recht op bezwaar en recht om klacht neer te leggen bij de toezichthoudende overheid, door ines.houtsaeger@notaris-verlinden.be te contacteren. Wij zien erop toe dat al uw persoonsgegevens behandeld worden volgens de geldende Privacywetgeving.’

 Afdrukken
 
 

Immo

Uit de hand verkoop € 265.000

Huis
Guido Gezellelaan 47
9100 Sint-Niklaas

Uit de hand verkoop € 249.000

Huis
Driegaaienstraat 191
9100 Sint-Niklaas

Online verkoop € 217.500

Huis
Vlasstraat 4
9100 Sint-Niklaas

Uit de hand verkoop € 295.000

Huis
Mispelstraat 143
9100 Sint-Niklaas

Uit de hand verkoop € 210.000

Appartement
Gebrs. Van Raemdonckstraat 80C
9140 Temse

Uit de hand verkoop € 399.000

Huis
Modernadreef 2
9100 Sint-Niklaas

Uit de hand verkoop € 560.000

Huis
Hoge Bokstraat 101
9100 Sint-Niklaas

Uit de hand verkoop € 300.000

Huis
Brugse Heirweg 1
9190 Stekene

 

Notaris Philippe VERLINDEN

Casinostraat 10
9100 Sint-Niklaas
Tel. (03) 776.08.64
Fax. (03) 765.94.90

BVBA
BTW BE 0832399065
RPR Gent afdeling Dendermonde
Verzekeringen van het Notariaat cvba

 

Openingsuren
 

Ons kantoor is momenteel gesloten

M 09:00 >  12:00   14:00 > 17:30  
D 09:00 >  12:00   14:00 > 17:30  
W 09:00 >  12:00   gesloten  
D 09:00 >  12:00   14:00 > 17:30  
V 09:00 >  12:00   14:00 > 17:30  
Z gesloten  

Verlofperiodes
 

Ons kantoor is momenteel gesloten

O.L.V. hemelvaart
15 augustus 2019

Allerheiligen
1 november 2019

Wapenstilstand
11 november 2019

Historiek Parking

Parking

Parking van het kantoor is voorzien in de Broodstraat 9-11

Historiek

Opvolger van:
Meester Octaaf Verlinden (1965-1993)
Meester Emile Verlinden (1933-1965)
Meester Octaaf De Schepper (1923-1933)

 

Verlofperiodes

2019

O.L.V. hemelvaart
15 augustus 2019

Allerheiligen
1 november 2019

Wapenstilstand
11 november 2019

Kerstmis
25 december 2019

2020

Nieuwjaarsdag
1 januari 2020

Paasmaandag
13 april 2020

Dag van de Arbeid
1 mei 2020

O.H. Hemelvaart
21 mei 2020

Pinkstermaandag
1 juni 2020

Nationale feestdag
21 juli 2020